آخرین یادداشت
آجرهای شاموتی
آجرهای شاموتی عمدتا اکسیدهای Al2O3 و SiO2 می باشند میزان SiO2 بین 50% و85% و میزان Al2O3 بین 10% تا 45%است. این آجرها بر طبق میزان Al2O3 طبقه بندی می شوند .علاوه بر طبقه بندی مذکور این آجرها بر اساس روش شکل دهی و خواص آنها نیز تقسیم می گردند.
شیما قاسمی - دانشجوی مهندسی مواد
www.shimaghasemi.ir
بازدید از وب سایت :1355 بازدید مطالب سایت : 6 عنوان
اخبار انجمن
ویژه انجمن متالورژی
"کاربردهای انرژی مایکروویو در مهندسی مواد"
تهیه کننده: روابط عمومی 16 شهريور 1392
آگهي دعوت به مجمع ساليانه انجمن مهندسين متالورژي ايران
قابل توجه كليه اعضاي محترم حقيقي و حقوقي انجمن مهندسين متالورژي ايران آگهي دعوت به مجمع عمومي فوق‌العاده و مجمع عمومي عادي ساليانه
تهیه کننده: شیما قاسمی 5 شهريور 1392
سومین دوره مسابقات ملی ریخته گری
تهیه کننده: روابط عمومی 19 تير 1392
دعوت به مجمع عمومي فوق‌العاده وساليانه (نوبت دوم)
قابل توجه كليه اعضاي محترم حقيقي و حقوقي انجمن مهندسين متالورژي ايران آگهي دعوت به مجمع عمومي فوق‌العاده و مجمع عمومي عادي ساليانه نوبت دوم
تهیه کننده: روابط عمومی 9 خرداد 1392
سوپر آلیاژهای نیکل
تهیه کننده: مهندس شیما قاسمی 10 اسفند 1391
مطالب و مقالات
شیما قاسمی
دانشجوی مهندسی مواد
آجرهای شاموتی
آجرهای شاموتی عمدتا اکسیدهای Al2O3 و SiO2 می باشند میزان SiO2 بین 50% و85% و میزان Al2O3 بین 10% تا 45%است. این آجرها بر طبق میزان Al2O3 طبقه بندی می شوند .علاوه بر طبقه بندی مذکور این آجرها بر اساس روش شکل دهی و خواص آنها نیز تقسیم می گردند.
مدیریت منابع انسانی در پروژه‏ها
مديريت منابع انسانی، عبارت است از فرايند کار کردن با افراد، به طوری که اين افراد و سازمانشان به توانمندی کاملی دست يابند، حتی زمانی که تغيير، نياز به کسب مهارت‌های جديد، تقبل مسئوليت‌های جديد و شکل جديدی از روابط را ملزم باشد. در واقع مديريت منابع انسانی استفاده از نيروی انسانی در جهت اهداف سازمان است و شامل فعاليت‌هایی نظير کارمنديابی و جذب، آموزش، حقوق و دستمزد و روابط سازمانی می‌شود.
صنعت نفت
میدان‌های نفتی ایران مشتمل بر مخازن و حوزه‌ها و میدان های نفتی واقع در قلمرو خاکی و آبی کشور جمهوری اسلامی ایران است. برخی از این میادین در حال حاضر فعال و تعدادی نیز غیر فعال و یا در حال توسعه می‌باشند.
بیکاری و انواع آن
بیکاری در یک اقتصاد پیامدهای منفی اقتصادی و اجتماعی فراوانی به دنبال خود دارد که در ادبیات اقتصاد متعارف بیکاری را در سه نوع دسته بندی می کنند: بیکاری اصطکاکی، بیکاری ساختاری، بیکاری ادواری. این معضل در دهه های اخیر، در هر دو گروه کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه را به خود مشغول داشته است که کشور ما هم از این امر مستثنی نیست. در حال حاضر بیکاری موجود در ایران ترکیبی از بیکاری ها فوق می باشد که بیکاری ساختاری از وزن بیشتری برخوردار می باشد.
شیما قاسمی
دانشجوی مهندسی مواد
سوپرآلیاژهای پایه نیکل
برخي از مواد قابليت قابل توجهي در حفظ خواص خود در دماهاي بالا دارند كه تحت عنوان مواد دما بالا شناخته ميشوند. اين مواد كاربرد وسيع و متنوعي دارند. اما مثالهاي خوب براي كاربرد اين مواد اجزاي توربين ها، موشكها و مبدلهاي حرارتي ميباشد. اين مواد سه ويژگي اصلي دارند كه ميتوان آنها را مواد دما بالا ناميد. اول آنكه اين مواد تحمل بارگذاري در دماهاي نزديك به نقطه ذوبشان را دارند كه اين نزديكي منظور دماهاي بيش از 0.6 نقطه ذوب است. ويژگي دوم اين مواد مقاومت بسيار بالا در برابر تغيير فرمهاي مكانيكي در طول زمان در دماي بالا است كه ميتوان به طور خلاصه آنرا مقاومت در برابر خزش ناميد. ويژگي سوم مواد دماي بالا تحمل مقاومت در محيطهاي ويژه است كه اين به معناي مقاومت خوب اين مواد در برابر خوردگي داغ و اكسيداسيون ميباشد.
تبلیغات